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SUMMARY:El futuro del aprendizaje empresarial
DESCRIPTION:Nos complace invitarle a la reunión que se llevará a cabo el día 26 de agosto a las 7:30 a.m.\, en el salón Zoom del Club de Investigación Tecnológica. En esta oportunidad contaremos con la colaboración de Adriana Ruiz Marchini\, Directora de agami studios\, un laboratorio de Innovación guiada por diseño (design-driven innovation) que explora\, practica y enseña el diseño innovador. Adriana ofrecerá una conferencia sobre: \n‘El futuro del aprendizaje empresarial’\nEl Institute for the Future y el Foro Económico Mundial (World Economic Forum) nos hablan del desarrollo de competencias claves para el 2020 y el futuro. Esas competencias son críticas para resolver los retos complejos que enfrentamos en los niveles económico\, social y ambiental. Es imperativo\, y urgente\, diseñar nuevas estructuras de aprendizaje organizacional que desarrollen el pensamiento crítico\, las capacidades para resolver problemas complejos\, el pensamiento creativo\, la colaboración\, la comunicación y la mediación. \nAsí como en las últimas décadas hemos visto una revolución en la enseñanza pedagógica (cómo aprenden los niños)\, es necesario reevaluar la enseñanza andragógica (cómo aprenden los adultos). El aprendizaje transformacional propuesto por Mezirow “es una teoría que sostiene que la forma en que los estudiantes interpretan y reinterpretan su experiencia sensorial es fundamental para dar significado y\, por lo tanto\, aprender”. Esta es una teoría constructivista\, alineada con las necesidades de aprendizaje de los adultos y es la base del Aprendizaje Digital 2.0: Una forma de aprender que es móvil\, participativa\, personalizada y basada en grupo\, ideal para atender el sentido de urgencia de las organizaciones. \nEn esta conferencia haremos un repaso de las tendencias en el trabajo y el aprendizaje remotos\, los principales retos que enfrentan las organizaciones en cuanto a aprendizaje y adaptación post-pandemia\, cómo es el aprendizaje del siglo XXI\, la importancia del aprendizaje transformacional para estimular la innovación\, y la experiencia del Aprendizaje Digital 2.0. \nEsta actividad será de interés para los responsables de dirigir procesos de innovación\, desarrollo estratégico y aprendizaje organizacional: Gerentes Generales\, Directivos\, Gerentes de Talento Humano\, Directores de Innovación\, Diseñadores de Experiencias de Usuario\, Diseñadores de Procesos\, Directores de Proyectos\, Consultores Estratégicos\, Gerenciales y de Aprendizaje\, Consultores y Expertos en Talento Humano o Desarrollo Organizacional.
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