Cómo desarrollar las habilidades socioemocionales en el contexto del teletrabajo

Es grato invitarle a la reunión que se llevará a cabo el día viernes 12 de junio a las 7:30 a.m., en el salón Zoom del Club de Investigación Tecnológica. En esta oportunidad contaremos con la colaboración del MSc José Álvaro Romero Guevara, consultor, profesor universitario y Coach Certificado, quien disertará sobre:

Cómo desarrollar las habilidades socioemocionales en el contexto del teletrabajo

La pandemia mundial nos enfrenta a retos extraordinarios, entre ellos: ¿Cómo hacer del teletrabajo una modalidad efectiva para la organización y los colaboradores?; ¿Cuáles habilidades socioemocionales deben desarrollar los gerentes y jefes para poder ser más efectivos en la modalidad del teletrabajo?

Antes de la pandemia de la Covid-19, el teletrabajo se había implementado por debajo de sus verdaderas posibilidades. Debido a las medidas sanitarias actuales, miles de personas en los sectores público, privado y multinacional se acogieron a la modalidad de teletrabajo, sin mayor preparación de las partes involucradas.

Esta conferencia procurará dar respuestas a preguntas como estas:
• ¿Cuál es el problema?
o ¿Cuáles son las diferencias entre gerencia y liderazgo en el trabajo virtual?
o ¿Cuáles son las consecuencias mentales al cambiar la modalidad del trabajo presencial al teletrabajo virtual?
o ¿Cómo impacta a la organización el utilizar la modalidad del teletrabajo con sus colaboradores?
• ¿Qué debemos cambiar?
o ¿Qué debemos cambiar en el nivel organizacional?
o ¿Qué es la inteligencia emocional y cómo impacta el trabajo?
o ¿Qué es el liderazgo y su relación con la inteligencia emocional?
o ¿Cuál es el retorno de la inversión de un líder emocionalmente inteligente?
o ¿Cuáles son las dimensiones de un líder con inteligencia emocional?
o ¿Cuáles son los descarriladores de un líder que pueden afectar la salud y la productividad de los trabajadores?
o ¿Cómo podemos cambiar?
Obtendrán beneficios de esta conferencia: Gerentes, Dueños o Directores de empresas, Gerentes de Talento Humano, Consultores y Expertos en Talento Humano, Gerentes o Directores de Tecnología, Gerentes de Innovación, Investigación y Desarrollo, Gerentes de Operaciones, Consultores en TI o Talento Humano.

Presentación del evento

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Total de boletas: 13

El grado de interés que despertó en usted la actividad 4.84

El dominio de la materia por parte del expositor puede catalogarse como 4.92

La forma en que se aprovechó el tiempo disponible fue 4.76

Se utilizaron recursos tecnológicos de manera apropiada 4.76

Relevancia o aplicabilidad de lo expuesto en su organización y/o desempeño profesional 4.84

En su opinión, esta actividad debe ser calificada como 4.92

Favor indicar la calidad de la transmisión 4.76

Comentarios:

1. Excelente actividad y temas se sumo interés.
2. Sería interesante una charla sobre herramientas tecnológicas para uso extensivo de teletrabajo.
3. Todo muy bien
4. Muy oportuna la temática y excelente la exposición.
5. Muchas gracias por la promoción de estos espacios.
6. Dado de que se trata de charlas virtuales, podrían dar inicio a las 8 am.
7. Dos consideraciones: 1- el tema del horario debe ser claro (hora inicio-hora finalización) y 2- el enlace a la conferencia debería de enviarse con un par de días de antelación.
8. José Álvaro Romero sabe, lo lleva a la práctica, aprende y mejora, lo comparte generosamente. La transmisión estuvo impecable. ¡Bravo!